CASE 02
採用数を増やし、採用コストを削減
採用戦略支援・採用プロセス改善・採用体制構築
CHALLENGE
応募はあるものの、
採用歩留まりが低く採用効率が低下。
媒体費が増加し、
採用コストも上昇していました。
採用担当者の負担が大きく、
採用活動の仕組み化が課題でした。
RESULT
採用数
77名 → 89名
採用コスト
25％削減
SUPPORT
採用支援
- 採用戦略立案
- 採用媒体見直し
- 採用導線改善
採用プロセス改善
- 面接設計
- 選考フロー改善
- 歩留まり分析
採用体制構築
- 採用担当者育成
- 運用ルール整備
- KPI設計
COMMENT
媒体運用の最適化と採用体制の構築により、 採用数増加と採用コスト削減を同時に実現。
採用活動を仕組み化することで、 継続的に成果が出る採用基盤を構築しました。